quinta-feira, 13 de dezembro de 2012

Fim do saco preto

2013 e as suas novidades... Desta vez o fim anunciado do saco de lixo preto!

Além dos habituais aumentos nos seguros e passe dos transportes públicos, em 2013 pagaremos igualmente os sacos do lixo.

Saco do lixo oficial 2013
Eis os preços por unidade:

17 litros - 1 francos / 0.83 euros

35 litros - 2 francos / 1.65 euros

60 litros - 3.80 francos / 3.14 euros

110 litros - 6 francos / 4.96 euros

Exclusivo para materiais incineráveis não recicláveis. Haverão inspectores e multas pesadas.

Mas alguns problemas colocam-se desde já. O facto de vivermos em Lausanne onde passará a ser obrigatório, no entanto algumas freguesias próximas por agora não pretendem impor esta medida, o que fará seguramente com que suíços, sim suíços e estrangeiros, irão despejar todo o seu lixo em Renens, por exemplo, dada a sua proximidade.

Preocupa igualmente a falta de civismo e o aumento do lixo à beira das estradas e o abandono em matos, florestas e no contentor do nosso edifício que se adivinha.

Será que é uma medida que terá resultados prácticos no meio ambiente diminuindo a pegada ecológica, criar emprego e diminuir os custos das cidades ou contribuirá apenas para enriquecer os cofres do cantão?

Existe um número gratuito para mais informações 0800 804 806.

Servirá este igualmente para denunciar vizinhos que irão certamente guardar o lixo na arrecadação em vez de aderir ao novo sistema?

quinta-feira, 5 de julho de 2012

Cultura

Aproveitando os meus dias de folga nada como um passeio pelo centro, exercício ao longo do Lago Leman e uma ida à biblioteca.

Uma das várias vantagens de viver em Lausanne é ter acesso gratuito às suas bibliotecas. Surpreende-nos logo à partida pelos seus horários tardios, pela variedade de livros actuais que dispõe, pela organização do espaço e até pelo sistema de empréstimo e multas. Mas o que mais me surpreende é o estado impecável em que os livros se encontram sem anotações ou páginas velhas, sujas e dobradas. Somos literalmente responsáveis pelo estado do livro que entregamos e não se facilita neste aspecto. Um livro da biblioteca é um bem útil para a sociedade e danifica-lo é mostrar desrespeito e falta de cultura.

Curiosamente tenho alguns livros em casa em inglês e frances que pretendo doar e fiquei a saber que a biblioteca neste momento nao aceita donativos por decisão da Direcção. Talvez por uma questão de logistica...

O que é tipicamente suíço é nao explicar com muitos pormenores quais os motivos. Nao se cria um dialogo com a funcionaria da biblioteca em que nos conta toda a sua vida e cusca com os leitores que "nao esta de acordo com isto e aquilo e que este ou aquele tem decisões parvas". Limita-se a informar educadamente que neste momento nao estão a aceitar e a cumprir com o seu trabalho.

História bélica, banda desenhada e livros de viagens continuam entre os meus favoritos.

O dificil é escolher até 20 livros e a biblioteca até dispõe de sacos para carregá-los para casa : )

terça-feira, 3 de julho de 2012

6 meses em suma

Hoje cumprem-se 6 meses com muitas historias e sentimentos. Mesmo com momentos menos bons tem sido uma experiência positiva que me permitiu alargar a minha lista de contactos e melhorar o idioma. Contudo, tenho ponderado sobre a minha continuidade. Sinto que para continuar a aprender talvez esteja na altura de mudar. Se quero subir mais um degrau nào devo acomodar-me neste trabalho que domino por completo. Julgava que teria mais a aprender mas agora sinto que na Suíça curiosamente até tenho a iniciativa. Talvez tenha escolhido trabalhos limitados. Dizem-me que tenho um estilo de liderança nórdico, sendo eu apenas mais um indivíduo que vem do Sul da Europa e que estranhamente os surpreende pela sua mentalidade e ética de trabalho.

Ao fim de 3 meses recebi um aumento de 7% acompanhado com uma carta de agradecimento pelo excelente trabalho realizado, redigido e assinado pela patroa de uma PME de 60 colaboradores.

Não há segredo. Todos os dias tento superar-me, ser melhor no que faço, procurar não repetir os mesmos erros aprendendo com eles. Criar novas ideias e desafios. Só assim poderei evoluir. Há quem continue a querer subir facilmente ao prejudicar os colegas com intrigas, rumores e mentiras.

Sou português e orgulho-me das minhas raízes, mesmo depois do Europeu de futebol terminar.

Continuamos por cá com uma imagem de gente trabalhadora mas que nos limitamos a determinados trabalhos. Seguramente que por acomodação e não por falta de capacidade! Não temos que nos fazer de coitadinhos e atrasados. Temos um Portugal que é invejado pelos outros, porque devemos permitir que nos rebaixem, ridicularizem e humilhem?

Após o jogo Portugal x Espanha escutei um grupo de jovens idiotas na rua a cantarolar uma estrofe:

"Sou português
Trabalho na Migros (cadeia de supermercados)
E a minha profissão
É empurrar carrinhos de compras

Viva la España!"

Lamentável, mas também deve-se à mentalidade de coitadinho que a comunidade pretende passar para interesse próprio. Não se importam de se rebaixarem desde que o salário caia no final do mês, mostrando um caracter de vendidos.

Não suporto ver portugueses a prejudicar a sua cultura, contribuindo para uma imagem errada no estrangeiro. Menos ainda quando se prejudicam uns aos outros com inveja.

Não existem motivos para permitirmos que ridicularizem a nossa ascendência.

No meu trabalho surpreendi por falar 6 idiomas e querer ainda aprender um sétimo. Espantam-se com a pronuncia inglesa, principalmente os franceses incapazes de pronunciar correctamente o idioma.

E quanto mais os chauvinistas te querem prejudicar mais razões encontro para continuar a superar-me.

A sua única vantagem? Francês como idioma materno mas nos dias que correm apenas isso não chega.

E que saborosa é esta sensação de dar o máximo e chegar ao final do dia com provas superadas e um óptimo trabalho feito.

segunda-feira, 25 de junho de 2012

Evolução

Casa trabalho e trabalho casa. Assim têm sido os últimos 6 meses... cansativos, muitas historias mas felizmente com muito trabalho.

Com o acumular, partimos uma semana para Portugal onde visitamos família e amigos mas também demos um salto a Sintra, Lisboa e Setúbal.

Este sábado passeamos até Zurique, uma cidade que já conhecíamos no Natal mas que é igualmente fantástica no Verão com o seu lago e muito sol. Que qualidade de vida apresenta Zurique! Ainda vimos um senhor no transito na sua carrinha com cachecol e bandeira nacional: força portugal!

A festa em Lausanne tem sido de tal ordem que o centro da cidade fecha e os autocarros são desviados. Se há quem mereça as vitorias ninguém bate os portugueses nos festejos. Alguns têm sido multados por barulho excessivo pela policia mas creio que nem se importam tamanha é a alegria. A comunidade tem sido criticada pois alonga os seus festejos excessivos madrugada dentro.

Quarta feira que seja mais uma noite de festa, eu nem me importo de vir a pé do trabalho por falta de transporte : )

Férias agora só em Setembro. Espero até lá aproveitar um fim de semana no Ticino.

sexta-feira, 4 de maio de 2012

Dia do trabalhador

Na Suiça celebrou-se por todo o lado o 1º de Maio... o dia a seguir ao 30 de Abril e antes do 2 de Maio!

Neste país somos pagos não apenas para ter o melhor desempenho no nosso trabalho mas somos pagos principalmente para abdicar de tudo o resto que há de bom na vida!

segunda-feira, 12 de março de 2012

Férias? Não obrigado!

"Os Suíços estão loucos!" ou ainda "A Europa não compreende os votos suíços", fazem hoje as manchetes dos jornais helvéticos. Motivo? A recusa de um aumento de 4 para 6 semanas anuais de férias pagas!

Ética de trabalho, orgulho nacional, medo de sermos contagiados pela crise europeia ou medo de perder do trabalho por chantagem do patronato? Na minha opinião todas as acima referidas! Na verdade 42 horas semanais de trabalho é a média semanal, comparado às 35 da vizinha França. Os Suíços efectivamente têm orgulho em dizer que "são um país rico porque trabalham mais que os outros" e a verdade é que o NÃO ganhou com quase 67%! Sim em média 67% da população suíça votou CONTRA o aumento das férias! Alguns cantões da suíça alemã chegaram até a 82% (!)

E a verdade é que até podíamos dar-nos ao luxo já que a produtividade nas últimas décadas aumentou 21% e os salários apenas entre 2 a 4%.

Para os trabalhadores (suíços e estrangeiros) o medo do desemprego, as condições ultra rigorosas da segurança social e de procura de emprego aliadas ao alto custo de vida e a pressão da crise na Europa contribuem de facto para este incrível resultado.

O Jobzilla vai ter que continuar a aguentar a pressão e desfrutar das actuais 4 semanas por ano :)

Afinal quem é que precisa de descansar num país onde se vive apenas e só para o trabalho?

Para os curiosos aqui fica o video da campanha do não

sexta-feira, 2 de março de 2012

Afinal os velhos...

... até tinham razão quando diziam "esta geração está perdida!"

Agora vejo que esta expressão faz cada vez mais sentido. Talvez porque também cresci e ocupei o seu lugar mas também pelas incríveis situações que tenho presenciado na Suiça. E cada geração que passa parece ficar ainda pior. Será esta a evolução que o Homem tanto ansiava?

No domingo passado dei por mim a dizer: "o que será deste país quando esta geração tomar as rédeas..."

Habituados em criança a fazer tudo o que lhes apetece sem que ninguém lhes diga nada, chegam a adolescentes ou jovens adultos estupidamente rebeldes sem causa.

A pressão da vida pessoal e do trabalho na Suiça chega a ser asfixiante com correria diária, trabalhar horas sem fim com maus hábitos alimentares. Não estão preparados nem querem tomar esse passo!

Não compreendo porque motivo jovens que nasceram ou cresceram cá, que têm todas as oportunidades de aprender uma formação e ter emprego garantido só se preocupam com futilidades e trabalhar o suficiente para pagar algumas facturas. Dizem eles que "querem gozar a vida e estão no seu pleno direito!"

O sentido da responsabilidade, civismo e respeito pelo patronato e colegas está perdido. Faltam constantemente à sua palavra, não assumem responsabilidades exigindo apenas o que melhor lhes convém.

O vandalismo tem aumentado na cidade, os controladores do comboio ao fim de semana e de madrugada chegam ao cúmulo de ser acompanhados por dois seguranças pois têm sido habitualmente agredidos e insultados. Nem mesmo a policia impõe respeito. São convidados a sair do comboio numa próxima paragem de outra forma o comboio não continuará para o seu destino, riem-se das autoridades e dizem que nem sequer pagam a multa porque nem documento de identificação trazem.

Já assisti a cenas incríveis como darem estalos e socos às suas namoradas. É costume dos suíços deixarem-se ficar no seu canto, desviando o olhar. É a sua forma de resolver os problemas, olhar para o lado e baixar a cabeça escutando música no seu Iphone.

Perdem-se no álcool e nas drogas e jogam futebol com sacos do lixo de madrugada.

Outro episódio recente: estar dentro da nossa garagem com a Miss Sonhos Milka e o nosso pequeno cão e um grupo de 6 adolescentes começarem a pontapear e sem nenhum motivo a porta da garagem... e pouco passava das 21 horas! Será necessário de futuro um recolher obrigatório?

O nosso prédio está em obras, o material foi deixado na rua pela empresa responsável. Basta vir o fim de semana que as espumas isolantes estão completamente danificadas. Não entendo qual é o prazer de abrir buracos num material que serve para isolar o prédio e evitar que as pessoas tenham frio e maiores custos anuais com aquecimento.

A esta gente falta-lhe um correctivo dos bons e aprendem uma coisa ou duas do que realmente é importante na vida. A Suiça e a sua imagem exemplar de último refúgio de respeito, civismo e segurança está a desaparecer a olhos vistos.

quinta-feira, 9 de fevereiro de 2012

Contratos e as suas diferenças

Aqui vai um post sobre algumas das diferenças nos contratos de trabalho entre Portugal e a Suiça.

Na Suiça não há indemnizações, existe sim um mínimo de 3 dias de pré-aviso. Normal são 7 dias até um máximo de 3 meses, dependendo do contrato feito. Este aspecto mobiliza bastante o mercado de trabalho. Tal não acontece em Portugal onde incompetentes mantêm-se nos quadros não sendo despedidos para não dar uma despesa adicional à empresa!

O salário anual é dividido por 12 meses e não em 13 ou em 14 com os subsídios de férias e de Natal como acontece em Portugal.

As horas extras são proibidas, apenas quando pedidas pelo patrão e podem ser pagas em dias de repouso em datas atribuídas pela empresa. Se o trabalhador não cumpre a sua função no tempo estipulado não está a esforçar-se o suficiente ou simplesmente não se adapta ao trabalho.

Os horários nocturnos de trabalho entre as 22 horas e as 05h00 com um acréscimo de 10% a 25% ao salário.

Não há IRS fictícios, como acontece em 99% dos casos em Portugal. Para o visto de residência L e B, os descontos são feitos directamente no final do mês, o que for creditado na conta bancária é o salário liquido já com os descontos e impostos.

Temos 8 feriados por ano, dependendo do cantão em que reside, nos quais em caso de ser necessário poderei trabalhar sem receber qualquer contrapartida.

As pausas não são pagas e temos direito a 30 minutos para almoçar. Quem quiser conversar e fazer pausas de meia hora para o café já sabe o que o espera.

Os contratos são negociados, uma pessoa pode desempenhar a mesma função que colega e receber menos 10%, por exemplo.

Vive-se imenso para a sua carreira e para o trabalho. É usual ver-se trabalhadores fora de horas no comboio, autocarro e metro. Há um fluxo enorme de trabalhadores a horas ditas "normais" mas também fora de horas. Em Portugal a grande maioria está habituada apenas das 9h00 às 18h00 e até recusa trabalhar longe de casa e com 3 turnos de 8 horas.

Somos responsabilizados pelo contrato que assinamos, é usual terem 7 página de obrigações e deveres ao invés da constante exigência de direitos como se vê em Portugal.

Se trabalhar a 140 quilómetros de casa e recebo o mesmo salário que um colega que trabalhe a 2. E isto não é negociável.

Todos os dias formam um novo desafio, nada de ficarmos acomodados à função ou ao trabalho, passar um período de experiência e depois abrandar o ritmo. O ritmo e a pressão é constante, quem não tiver pedalada para fazer mais e melhor cai fora e volta para a fila do desemprego.

Uma economia para ser forte tem que dar o exemplo. Afinal de contas, outra coisa não seria de esperar, a Suiça é o país de trabalho mais competitivo e inovador do mundo.

terça-feira, 7 de fevereiro de 2012

A dura realidade

A recente emigração portuguesa na Suiça retratada pelo jornalista Noé Monteiro da RTP.

Na Suíça há portugueses a passar fome e a dormir na rua

quarta-feira, 1 de fevereiro de 2012

Mais férias? Claro que não!


Cartaz do Partido dos Liberais Radicais na Suiça sobre a iniciativa popular de aumentar as férias para 6 semanas ao ano. Um incentivo ao VOTO CONTRA!

Tal contradição seria possível em terras lusas? Pedir aos cidadãos para votar contra uma proposta de aumento do número de semanas de férias em prol do emprego e da competitividade das PME's?